REPOSITORIO HUMANE
Bienvenido al repositorio académico del Instituto Superior Tecnológico Humane que tiene el objetivo de preservar y dar visibilidad al contenido académico y científico que produce la institución tales como tesis, trabajos finales de graduación, libros, artículos, resultados de investigación, trabajos docentes, entre otros.
Communities in DSpace
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- La comunidad Documentos Institucionales reúne y pone a disposición la normativa interna que regula los distintos procesos académicos, administrativos y de gestión del Instituto, con el propósito de garantizar la transparencia, el acceso a la información y el cumplimiento de los lineamientos institucionales, fortaleciendo la organización, la calidad y la mejora continua.
- La comunidad Investigación e Innovación reúne y difunde la producción académica y científica de la institución, incluyendo artículos, ponencias, libros, capítulos de libro y resultados de innovación, con el propósito de preservar, visibilizar y promover el acceso abierto al conocimiento y a los aportes derivados de la investigación y la innovación, fortaleciendo la calidad académica, el desarrollo institucional y el impacto social, educativo y productivo a nivel local, nacional e internacional.
- La comunidad Publicaciones Docentes reúne y difunde los materiales académicos elaborados por el cuerpo docente de la institución, tales como guías de estudio, guías prácticas, otras guías académicas y folletos docentes complementarios, destinados a apoyar y fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje; su propósito es preservar, organizar y facilitar el acceso a recursos educativos que contribuyen a la calidad pedagógica, la innovación didáctica y la coherencia con el modelo educativo institucional.
- La comunidad Titulación reúne y difunde los trabajos de titulación más destacados desarrollados por los estudiantes de las diferentes carreras del instituto, como resultado de sus procesos formativos y de investigación aplicada; su finalidad es preservar y visibilizar producciones académicas que evidencian el logro de competencias profesionales, el rigor académico y el aporte al desarrollo social, productivo y educativo, en coherencia con los lineamientos institucionales y la calidad de la educación superior.
Recent Submissions
Proyectos Integradores en Ventas para un Futuro Sostenible
(Instituto Superior Tecnológico Humane, 2024-12-19) Cañizares Albán Wagner Cristhian
En el Instituto Superior Tecnológico Humane, la formación técnica y tecnológica trasciende las aulas, combinando teoría y práctica para enfrentar los desafíos del mundo real. Este libro es una prueba fehaciente de ello. En sus páginas se compilan los Proyectos Integradores de Competencias (PIC), elaborados por docentes y estudiantes de nuestra institución. Cada uno de estos proyectos no solo reflejan la excelencia académica, sino también el compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo social.
Reglamento de Elecciones
(2025-10-28) Instituto Superior Tecnológico Humane
La Economía Civil y el Solidarismo: Modelos Alternativos para Lograr el Bien Común
(2023-09-20) Anzuini Salata Francesco; Calvo Luis Fernando
La Economía Civil, es un pensamiento socio-económico que se refiere a la actividad económica llevada a cabo por organizaciones no gubernamentales y sin fines de lucro, como asociaciones, cooperativas y fundaciones. Estas organizaciones buscan crear valor social y económico al tiempo que satisfacen las necesidades de sus miembros y de la comunidad en general. El Solidarismo ha sido un movimiento social y económico importante ya a partir del 1980 en Costa Rica. Se basa en la idea de que las empresas deben tener participación en la propiedad por parte de sus trabajadores y gestionadas de manera participativa buscando la cooperación entre patronos y trabajadores. Además, el solidarismo promueve la solidaridad entre los trabajadores, la cooperación y el apoyo mutuo. La conexión entre la Economía Civil y el Solidarismo radica en que ambas promueven la participación activa de los trabajadores y la cooperación entre ellos. Las cooperativas, por ejemplo, son una forma de Economía Civil que se basa en la propiedad y el control democrático de sus miembros. Estas organizaciones suelen estar enfocadas en satisfacer las necesidades de sus miembros y de la comunidad, y pueden estar involucradas en una amplia gama de actividades económicas. Además, muchas cooperativas y otras organizaciones de Economía Civil en Costa Rica han adoptado principios solidaristas en su estructura y funcionamiento. Estos principios incluyen la toma de decisiones democrática, la distribución equitativa de los beneficios y la solidaridad entre los miembros. Por lo tanto, la Economía Civil y el Solidarismo comparten valores y principios similares, y pueden trabajar juntos para promover una economía más justa y sostenible en Costa Rica y afuera del país. La participación activa de los trabajadores y la cooperación entre ellos pueden contribuir a crear empresas más eficientes y productivas, al tiempo que satisfacen las necesidades de sus miembros y de la comunidad en general
Ser, Saber, Emprender y Sostener: Ventajas y Resultados de una Metodología de Trabajo al Servicio de la Sociedad
(2023-09-20) Uribe Rodríguez José Daniel
El presente trabajo propone acércanos a una descripción teórica de las principales teorías del capital humano, como variable clave para la generación de competitividad en las empresas en el Ecuador; generando así una resolución estratégica para los desafíos de mercados actuales, altamente cambiantes por la variabilidad del comportamiento de los consumidores. En la actualidad tal objetivo principal de las organizaciones se ve perturbado por la dinámica presente de los mercados y los consumidores; ampliados en su mayoría por los efectos del Covid-19; pues tan profundos han sido los efectos psicológicos y de comportamiento en las personas de todo el mundo, que se han alterado de manera drástica los patrones de compra de los consumidores; y por ende de las empresas (Tao, Sun, Liu, Tian, & Zhang, 2022). Las empresas post pandemia han logrado sobrevivir adaptándose a las diferentes transformaciones que han sufrido sus mercados a raíz del cambio del comportamiento de sus consumidores. Este hecho se dimensiona en mayor medida en los mercados actuales, sin embargo; durante las últimas décadas las empresas vienen enfrentándose a mercados de oferta y demanda de ritmos mucho más acelerados, más competitivos y más intensivos en tecnología. Dichos cambios obligan a las empresas a tener incorporados esquemas ágiles que le permitan migrar constantemente y hacer frente a cualquier tipo de variación en el mercado y/o consumidor. Para ello es necesario que la organización posea un alto capital humano fortalecido y tecnificado que garanticen las condiciones necesarias para generar competitividad en los nuevos productos, servicios, procesos o segmentos a los cuales la empresa desee migrar o emprender.